En la mañana de hoy he tenido la oportunidad de tener una conversación con Jesús de León Rodriguez. Este chico nos ha puesto a todos los del grupo de RRHH al corriente, a cerca de unos aspectos muy interesantes que se han planteado sobre la Selección de Personal, Objetivos, Planteamiento General y otras cuestiones varias de la empresa de la que es seleccionador.
Me ha parecido una charla muy práctica e ilustrativa de cómo se orienta desde dentro la selección de personal, qué requisitos se valoran en los aspirantes y las cualidades que deben poseer los candidatos.
Se valora enormemente la capacidad de comunicación de la persona que aspira a ser CAPTADOR, y por supuesto la motivación que ese aspirante tenga hacia el puesto de trabajo que va a desempeñar.
La asertividad y en definitiva la adecuada actitud de informador, sensibilizador y motivador de la causa social que debe regir a la hora de captar un nuevo socio.
Todas estas cualidades se han priorizado a la hora de seleccionar al personal, y Jesús de León las ha dejado muy claras, haciendo hincapié , por supuesto en la necesidad de mantener la financiación de su causa.
Me ha parecido una labor admirable, social y muy encaminada a desarrollar el carácter solidario de nuestras acciones, y para ello se debe rodear de gente que sepa trasmitir y convencer de la forma adecuada; criterios que deben prevalecer sobre otros, a la hora de una Selección de Personal que ocupe puestos de Captadores de nuevos clientes. Búsqueda constante de " Socios de Calidad ".
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